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军报徐才厚谷俊山之流给军队造成难以估量损

2018-12-01 06:52:02

军报:徐才厚谷俊山之流给军队造成难以估量损害

细究起来,这个故事有点沉重。

前不久,上级工作组检查野外驻训分队时发现,某团岗哨没有按规定携枪带弹。为纠正这一错误做法,工作组颇费了一番周折。

驻训分队的官兵表示:“团里刚刚对岗哨执勤办法进行过统一,若要更改,需团机关通知,请工作组和团领导沟通。”

该团领导则面露难色:“师领导对驻训的岗哨问题有过专门交代,机关三令五申、反复强调,我们也作不了主。”

,还是师主要领导亲自过问,这一违规之举才得到整改。

如何站岗执勤,条令条例白纸黑字有明确规定,为什么师团营连一级级视而不见?缘何没有一级站出来对违规之举说“不”?

“岗哨事件”像面镜子,照出一些领导干部头脑中根深蒂固的“长官意志”——嘴里喊的是依法治军,行动上却是我行我素,以言代法、以权压法。

法规制度写得明明白白,发挥作用的仍是“长官意志”。一些领导不按规章制度“出牌”,动辄把自己的一个提法、一条想法作为工作遵循,把自我满意作为评判标准,导致基层办事不看法规要求看领导脸色,遇事不先找法先找关系。

对领导干部搞“长官意志”,基层官兵虽然深恶痛绝,却无可奈何。“训练计划墙上挂,每天干啥听”“老大难、老大难,老大出面就不难”……透过这些带着牢骚味的顺口溜,我们便可窥见一斑。

“岗哨事件”像根钢针,直刺部队依法治军面临的现实窘态。遍观三军部队,这样的领导并不鲜见——

去年末,某团军事训练一级单位考评成绩不理想。团长一怒之下,要求全团官兵停止探亲休假,利用双休日时间“回炉淬火”。

为应对财务工作大清查,某部领导规定餐饮发票一律不许报销,搞想当然的“一刀切”,还美其名曰严格财经管理。

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